大家都是看好醫(yī)護(hù)行業(yè)的發(fā)展契機(jī)才選擇的，而且隨著人們對(duì)醫(yī)療行業(yè)的高要求，醫(yī)療行業(yè)今后會(huì)越分越細(xì)的，所以以后就業(yè)只會(huì)越來(lái)越好。所以現(xiàn)在的醫(yī)護(hù)行業(yè)就業(yè)形勢(shì)是很好的，醫(yī)學(xué)類(lèi)是一個(gè)有很好就業(yè)前景的職業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)非常多，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實(shí)際實(shí)力選擇在醫(yī)院工作還是在醫(yī)藥企業(yè)工作，薪資待遇都是很好的。
衛(wèi)校發(fā)展方向
近年來(lái)。隨著大學(xué)的擴(kuò)招，越來(lái)越大的畢業(yè)生涌向了社會(huì)求職，其實(shí)不少大學(xué)生也頻頻碰壁，面對(duì)如此大的就業(yè)壓力，擁有一技之長(zhǎng)成為當(dāng)代畢業(yè)生首要的基礎(chǔ)能力。由于國(guó)家人口老齡化速度加快，醫(yī)學(xué)人才的缺口尤其大，故而，衛(wèi)校專(zhuān)業(yè)在就業(yè)的形式上來(lái)講是比較明朗的。
學(xué)生就業(yè)主要分布在各級(jí)各類(lèi)綜合醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院、急救中心、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，并且從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理工作。如果國(guó)家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個(gè)家庭和小區(qū)配備一個(gè)護(hù)士，到那個(gè)時(shí)候護(hù)士可以進(jìn)入家庭和社區(qū)。
從薪酬方面來(lái)看，最新數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)療行業(yè)人均年薪可以達(dá)到45000元左右，占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在兩萬(wàn)元，一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達(dá)到40000至50000元。醫(yī)藥科類(lèi)畢業(yè)生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺專(zhuān)業(yè)的醫(yī)藥科人才，月薪可高達(dá)6000-8000元。
衛(wèi)校就業(yè)形勢(shì)
1、從就業(yè)形式來(lái)看，醫(yī)學(xué)類(lèi)的就業(yè)情況依然是最好的，對(duì)中國(guó)大學(xué)專(zhuān)業(yè)排行榜，教育部公布了44所直屬高校本專(zhuān)科畢業(yè)生一次就業(yè)率的有關(guān)情況，各高?？傮w一次就業(yè)率達(dá)到82%。
2、從中可以直觀看出，醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生的就業(yè)率，依然有所保障，但雖然在就業(yè)率高的同時(shí)，醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生對(duì)未來(lái)自己職業(yè)的認(rèn)同度卻在下降。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查研究顯示，醫(yī)學(xué)生對(duì)醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)認(rèn)同感從兩年前的38.5%的不滿意上升到58.4%，仍有半數(shù)醫(yī)學(xué)生對(duì)就業(yè)前景信心不足;在報(bào)酬方面，近30%的醫(yī)學(xué)生理想年薪期望值在“20萬(wàn)以上”;在工作環(huán)境的選擇上，愿意畢業(yè)后去基層工作2年的醫(yī)學(xué)生比例從93.5%下降到57.3%。
3、跨入21世紀(jì)，隨著生命科學(xué)的迅猛發(fā)展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物學(xué)技術(shù)應(yīng)用的不斷深入和完善，同時(shí)也隨著人類(lèi)基因組計(jì)劃的完成和蛋白質(zhì)組計(jì)劃的啟動(dòng)以及人們對(duì)自身保健意識(shí)的提高及對(duì)生活水平需求的日益增長(zhǎng)，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式已發(fā)生了根本性的改變。
4、同時(shí)隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和醫(yī)療需求的變化，醫(yī)療質(zhì)量已涉及工作效率、費(fèi)用控制、服務(wù)態(tài)度等多方面，成為醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)、技術(shù)服務(wù)水平、設(shè)施環(huán)境條件、醫(yī)療費(fèi)用高低、管理水平的綜合體現(xiàn)?，F(xiàn)代化醫(yī)院的質(zhì)量管理是突破單純醫(yī)療技術(shù)和生物 醫(yī)學(xué)效應(yīng)的質(zhì)控，而成為與經(jīng)營(yíng)管理、科技管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合的全方位質(zhì)量管理，從而使質(zhì)量管理提高到醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。
現(xiàn)在的醫(yī)護(hù)從業(yè)者的培養(yǎng)是大家所關(guān)心的，因?yàn)楝F(xiàn)在我國(guó)本身的醫(yī)療水平現(xiàn)在還處在發(fā)展中狀態(tài)，醫(yī)護(hù)人員本身就很短缺，所以選擇國(guó)家也在大力的提倡和培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員。并且學(xué)校在入學(xué)的時(shí)候還會(huì)和同學(xué)們簽訂就業(yè)協(xié)議，讓大家畢業(yè)的時(shí)候有個(gè)實(shí)習(xí)的好去處。醫(yī)護(hù)行業(yè)其實(shí)也是非常有就業(yè)前景的，只要同學(xué)們把專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)好，將來(lái)的前途是很好的。
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